Normatividad y otros en el tema de Evaluación del Desempeño y Planes de Mejoramiento Individual del Personal Administrativo

Martes, 10 Febrero 2015 15:19   |  

 

La Evaluación del Desempeño y los Planes de Mejoramiento Individual, son un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño laboral y comportamental del servidor público.

Para tal efecto en la siguiente carpeta usted podrá encontrar todas las directrices, orientaciones e instructivos de la Administración Departamental referente al tema.

Acuerdo No CNSC - 20181000006176 del 10-10-2018 - Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrerra Administrativa

Anexo Técnico del Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba

Instructivo Evaluación del Desempeño - Primera Evaluación Parcial Semestral 2019 - 1 de febrero al 31 de julio.

Para: Rectores del Sistema General de Participaciones.

Asunto: Orientaciones generales evaluación del desempeño laboral y planes de mejoramiento individual- Aplicativos: EDEl – APP para los de carrera y G+ plataforma de la Gobernación de Antioquia para provisionales, temporales y libre nombramiento y remoción.

Aviso a los Rectores de las Instituciones Educativas sobre la aplicación del SEDEL en la Evaluación del Desempeño Laboral a los Servidores Administrativos.

-------------------

 



Si tiene una inquietud, queja o reclamo ingrese al Sistema de Atención al Ciudadano
Gobernación de Antioquia
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 11:45 am
y de 1:30 pm a 5:00 pm.
Dirección: Calle 42B Número 52- 106 Centro Administrativo Departamental "José María Córdova" - La Alpujarra.
Datos Generales del Departamento: Antioquia
Línea de Atención a la ciudadanía:01 8000 4 19000- 409 9000
Correo: gobernaciondeantioquia@antioquia.gov.co
Correo notificaciones judiciales: notificacionesjudiciales@antioquia.gov.co
NIT: 890900286-0